هنگامی که صحبت از «رهبر» به میان میآید، ناخودآگاه تصویری سنتی در ذهن ما نقش میبندد: فردی در صدر هرم سازمانی، با یک عنوان مدیریتی یا اجرایی بلندپایه. این تصویر، رهبری را به یک امتیاز انحصاری برای عدهای معدود تبدیل میکند؛ امتیازی که تنها پس از سالها تلاش، ترفیع شغلی و کسب قدرت رسمی به دست میآید. اما رهبری نه …
بیشتر بخوانید »